贵州福麟矿业有限公司

岗位职责：
一、负责公司的内外部招聘：
1、配合综合部部长招聘工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；
2、完善公司招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
3、负责制定公司招聘计划，发布招聘信息，并组织实施招聘；
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
5、负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；
6、负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。 　　
二、负责公司人力资源的培训与开发
1、制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定公司长期和短期培训计划；
2、负责制定员工职业生涯发展规划，负责组织实施新员工培训、部门公司级培训、通用类外部培训和专业类外部培训；
3、负责对各部门的内部培训给予指导、跟踪、检查工作；
4、负责办理员工长短期教育的相关手续；对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；
5、负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的`关系；负责培训、教育费用的审核与控制；
6、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案；
7、负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理等工作。
三、岗位要求：
1、人力资源管理专业本科及以上学历，持人力资源管理资格证优先考虑；
2、3年以上工作经验，有矿山人力资源从业经验优先考虑；
3、熟悉招聘、培训两个模块工作业务和流程，并具有独立开展模块工作能力；
4、能吃苦耐劳、适应矿山工作环境。

优秀者待遇可面议！

岗位职责：
岗位职责：
1.负责贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策以及上级文件、会议精神，严格执行国家、上级单位及公司有关安全生产法律法规、行业规范和标准以及规章制度；
2.组织制定、完善本矿井安全生产规章制度、规程措施、应急救援预案等，并组织实施应急演练；
3.负责矿井全面安全管理工作，组织开展危险源辨识和评估，落实安全生产整改措施和重大危险源的安全管理措施；
4.负责本矿各项安全资料的完善和存档管理；
5.组织矿井安全生产标准化建设，落实隐患排查整改，履行带班责任；
6.参与和协助矿井基建、生产、改（扩）建过程的协调、安全监督和验收等工作；
7.参与和协助矿井井巷工程施工管理和收验方工作；
8.协助矿长开展员工的工作安排、培训、考核等管理工作；
9.落实公司各项安全管理制度、规程措施、安全演练、安全培训等工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，采矿、安全等相关专业，持相关专业中级职称优先考虑； 
2.有5年以上矿山行业工作经验，其中2年以上安全矿长或生产矿长工作经验； 
3.熟悉矿山井下现场生产安全管理标准和流程，了解新建矿山安全管理，具备相关专业业务能力； 
4.具备良好的沟通、协调和管理能力。

岗位职责：
1、采矿、地质、爆破等相关专业本科以上学历，身体健康，矿山开采相关专业优先。 2、热爱生活，富有激情，善于倾听，具有良好的沟通能力，愿意认真考虑他人的反馈和建议，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳。 3、具有领导力和执行力的素质，有良好的计划、组织和协调管理能力。 4、熟悉矿山生产工艺流程和采矿生产技术。 5、具备矿山生产组织管理、生产技术事故处理的能力。 6、具有工程师以上专业技术任职资格优先。

岗位职责：
1负责矿区地质工作，做好矿区查明资源量和保有地质资源量的统计工作。

2.根据矿区的设计和计划，组织进行地质，水文，测绘，物探等各种工作，并做好检查验收。

3.收集，整理并审查矿区的地质材料，监督指导采矿车间的地质技术工作。

4.编制矿山地质技术管理范围，指导并监督矿山地质人员按照矿山地质技术管理范围做好生产地质控制工作。



任职要求：

1.矿山地质工作经验5年以上

岗位职责：
岗位职责：
1.井下工作面中、腰线等施工放线，巷道地形测量，硐室稳定性检测等日常工作；
2.露天采坑的台阶线、矿体边界线、采样区线、地形测量等日常工作；
3.根据工作需求和进度做控制测量；
4.按周期完成露天采坑的野外边坡稳定性监测工作及图件成果输出；
5.协助勘探部完成钻机方位、孔位定测工作；
6.按期完成月度验收结算工作；
7.相关其他基建放线及验收工作。
任职条件：
1.大专及以上学历，测绘相关专业；
2.两年以上测量工作经验；
3.熟悉使用全站仪、RTK等测量仪器；
4.熟悉office办公软件，熟悉CAD绘图软件；
5.能独立完成基础数据采集工作；

岗位职责：
岗位职责：
1、负责主井提升设备的巡检维护。要求熟悉设备的技术性能，掌握设备的运行状况，确保安全运转。
2、协调施工单位维修班组做好主井提升设备的检修工作；及时组织修复设备损坏部位或零部件，合理利用材料及设备资源。
3、协助部门负责人组织公司各岗位设备操作工技能培训；组织监督施工队机电维修工进行技能培训；做好公司设备自动化系统的人员培训及技术指导。
4、协助部门负责人制定及定期检查设备岗位安全操作规程。
5、协助部门负责人做好主井提升设备部件的相关计划申报和台账管理。

任职资格：
1、大学专科及以上学历；电子、机械、机电、自动化等相关专业。
2、3年以上矿山设备的维修维护管理经验。
3、熟悉矿山生产工艺流程，了解掌握有关矿山设备的操作规程。
4、计算机应用熟练，能良好使用办公应用软件。

岗位职责：
一、岗位职责
1.协助部长抓好公司机电、运输和雨季“三防”工作；
2.组织或参与建立健全公司机电管理制度；
3.组织机电事故调查分析工作，制定纠正预防措施并督促落实；
4..组织或参与安全生产标准化建设管理工作，组织或参与四化建设工作；
5.组织或参与机电类工程的招标工作；
6.组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
7.严格遵守公司保密制度，完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，机电类相关专业毕业，有3年以上矿山同岗位工作经验。
2、熟悉非煤矿山采矿方法、工艺及机电设备选型和管理等，有磷矿山工作经验优先考虑；
3、具有较强的表达、沟通、组织及协调能力；
4、管理有思路，工作敢抓、敢管。

岗位职责：
主要工作：
1、负责公司台车设备操作、维修、保养工作；
2、参与编制设备操作规程和维护检修规程工作；
3、负责组织设备各种档案的建立的工作；
4、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作；
5、负责组织设备定期检查工作；
6、负责台车学徒工培训。


任职要求：
1、学历要求：大专以上文凭；
3、专业要求：工程机械、汽车检测与维修等相关专业；
4、经验要求：有3年以上的无轨设备（山特维克台车，开山重工台车，金川牌铲运机，装载机，综掘机）的管理、维护经验，有设备事故分析经验；
5、技能要求：熟悉各主流品牌发动机、变速箱、液压控制；熟悉井下各种无轨设备的保养与维修。

岗位职责：
工作职责：
1、参与编制矿产资源开发利用方案、矿山可行性研究报告等。
2、参与并负责矿山采矿方法、采矿工艺、智能化矿山等研究，专利申报。
3、负责研发项目实验及实验数据分析。
4、参与专利申报资料撰写。
5、领导安排的其他工作。

任职要求：
硕士及以上学历，计算机类、通信类、自动化类、爆破等相关专业。

岗位职责：
一、岗位职责
1、履行夜班带班职责，落实现场安全管理；
2、负责贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策以及上级文件、会议精神，严格执行国家、上级单位及公司有关安全生产法律法规、行业规范和标准以及规章制度；
3、参与所涉专业的业务管理工作。
二、任职要求
1、大专以上学历，采矿、安全等相关专业；
2、5年以上地下矿山工作经验；
3、熟悉矿山井下安全隐患和危险源管理；
4、熟悉矿山安全生产标准和要求，熟悉相关安全法律法规。

岗位职责：
岗位职责：
1.建立健全安全管理档案，监督安全费用投入。
2.参与制定、修订完善安全管理规章制度。
3.参与各部门开展重大风险点、关键装置、重点部位的风险分级管控和事故隐患排查治理工作。
4.参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
5.督促落实公司重大危险源的安全管理措施，督促落实公司安全生产整改措施。
6.参与处置并按要求报告安全生产事故，参与事故调查、分析事故原因及措施。
7.完成公司安委会及上级部门安排的工作。
二、任职资格：
1.大专以上学历，所学专业安全、机电、通风、运输、掘进、采矿等矿山相关专业；
2、5年以上矿山专职安全管理工作经验，熟悉矿山井下各种生产系统，特别是采、掘、机、运、通的安全检查；
3、身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，沟通能力强，爱岗敬业、具有团队协作精神。