贵州人才信息网_贵州农险查勘定损招聘_贵州顺成劳务管理有限公司招聘农险查勘定损

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农险查勘定损

专业要求：医学实验技术;法律事务;机械制造及其自动化;

学历要求：本科

工作经验：1年以上

薪资待遇：面议

招聘人数：10

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更新日期：2025-08-19

有效期：一星期

外语要求： 不限

工作地点： 贵州-毕节市-毕节市

招聘对象： 社会人才

根据用工单位中国人民财产保险股份有限公司毕节分公司用工需求，现委托贵州顺成劳务管理有限公司面向社会招聘派遣制员工10人，具体情况如下：
一、用工形式及岗位
用工形式：劳务派遣。
招聘岗位：农险查勘定损岗。
工作地点：毕节市辖各区县。
二、招聘条件
（一）学历：大学本科及以上学历。
（二）**：35**及以下。
（三）农学、医学、法律、车辆/机械/相关专业优先。
（四）持有C1及以上驾驶证、熟练的驾驶技能。
（五）其他要求
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，理想信念坚定，身体健康，具有较强的学习领悟与沟通、表达、协调能力，强烈的责任心和敬业精神。
3.符合集团关于亲属回避和规范经商办企业的有关规定。
4.户籍在应聘地点所在地者优先；服从在毕节市范围内的工作地点调剂、轮岗等安排。
5.下列人员不得应聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚的。
（2）被开除中国共产党党籍的。
（3）被开除公职或被辞退的。
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。
三、薪酬待遇
工资福利待遇按照中国人民财产保险股份有限公司毕节分公司标准执行，采用基本工资＋绩效工资＋五险一金＋其他福利的形式发放。
四、报名时间
即日起至2025年8月31日截止。
五、招聘流程
（一）线上报名
将个人简历(模板见附件)、学历证书及学位证书扫描件、身份证正反面扫描件、驾照正反面扫描件发送至邮箱541725773@qq.com；联系电话：0857-8308463。
（二）考试
通过初筛的人员参加统一组织的考试，考试时间及方式另行通知。
（三）面试
笔试通过人员进入面试，面试方式主要采用非结构化面试，面试时间、地点另行通知。
面试主要测试应聘者的思维能力、应变能力、语言表达能力、专业能力和岗位适应性。
（四）背景审查
按照笔试面试总成绩排序，进入背景审查。
（五）体检
通过背景审查后，按公司通知要求，在当地三甲及以上公立医院完成体检。未被录用者将不再通知。
　　（六）公示
根据笔试、面试、背景审查、体检等情况，经公司相关会议研究，确定拟录用人员并进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理培训、入职手续。
六、相关要求
（一）应聘者应对个人信息的真实性、准确性、完整性负责，应如实报告人保系统内亲属任职情况和经商办企业的有关情况，一经发现存在隐瞒、虚假、伪造等不实信息，将取消应聘者的面试资格、考试资格及录用资格。
（二）资格审查贯穿整个招聘工作始终，在招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合本次招聘对象和条件的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，随时解除其聘用合同，终止人事关系，并按照有关规定追回所得，追究有关人员责任。
（三）本次招聘的考试、体检等相关信息，将通过手机信息和邮件告知，请应聘者确保联系电话、邮箱等相关信息准确无误并及时关注信息，保持通讯畅通。
（四）公司对本次招聘具有最终解释权。

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贵州顺成劳务管理有限公司于2004年5月经贵阳市工商局注册成立，具备独立法人资格；是贵州省劳动厅和社会保障厅2004年4月批准（黔劳社厅函[2004]86号）的首批有资质（资质附后）的专业劳务派遣公司。目前在贵州省劳务派遣行业中是一家专业劳务派遣公司。公司管理部门设置全面，包括人力资源部、就业培训部、劳动合同部、社会保险部、财务部、综合部、业务拓展部、客户服务部等；在行业内率先开通“贵州顺成人力资源网”，全方位扩大宣传与加强客户服务水平；率先于2006年正式成立贵州顺成劳务管理有限公司工会委员会，全面提高公司员工服务质量；率先于2006年在安顺、都匀、六盘水等地区开展业务合作，成立办事处等分支机构，在当地就近办理社保及住房公积金关系；率先于2007年先后在毕节、六盘水、遵义、黔南和黔东南等地州正式注册成立分公司，在安顺、兴义、铜仁、贵定等地州成立办事处，完全独立全面开展地区劳务管理服务工作。与贵州顺成劳务管理有限公司已签约的用工单位主要有：中国平安财产保险股份有限公司贵州分公司、中国人寿贵州分公司、中国铁通集团有限公司贵州分公司、中铁信息计算机工程有限公司贵州分公司、成都铁路局装卸服务有限公司、成都铁路局贵阳客运段、成都铁路局贵阳车站、贵州省统计局、贵州省中烟工业公司毕节卷烟厂、贵州省邮政总公司、贵州通信服务有限公司、贵州中晟物流配送有限公司、贵阳市公共交通总公司、贵州黔源电力股份有限公司、贵阳广电网络股份有限公司、中国邮政储蓄银行、中国烟草贵州进出口有限责任公司等100多家国营大中型企业，派遣员工覆盖全省，已达一万多名。在开拓发展中，顺成公司积累了丰富的劳务管理经验，赢得了贵州省和各地州劳动保障领导的一致认可，多次受到省劳动厅领导的高度赞扬。部分领导在对我公司经过实地工作检查后，提出了许多宝贵的指导性意见。贵州顺成劳务管理有限公司以完善的管理制度和业务操作规程为客户提供周到的服务。业务管理上，采用计算机管理所有业务资料；同时聘请从事劳动保障管理工作多年、有丰富管理经验的省市劳动保障管理专家作为公司政策、业务管理顾问。为提高对用人单位的服务质量，我们己将建国以来国家、省、市现行劳动保障法律、法规及相关政策收集整理编入资料库，对用人单位无偿提供政策咨询，无偿提供最新政策信息、用工信息等。展望新的世纪，贵州顺成劳务管理有限公司面临前所未有的机遇和挑战，将继续勇于开拓、锐意创新，强化公司的各项经营管理，提升公司的核心竞争力，为贵州省人力资源事业作出自己应有的贡献。