贵州人才信息网_贵州工作人员招聘_贵州顺成劳务管理有限公司招聘工作人员

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工作人员

专业要求：

学历要求：高中

工作经验：1年以上

薪资待遇：面议

招聘人数：15

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更新日期：2025-08-29

有效期：一星期

外语要求： 不限

工作地点： 贵州-贵阳市-南明区

招聘对象： 社会人才

根据公司业务发展需要，现向社会公开招聘工作人员15名，派遣至贵州省广电网络公司安顺市相关县（区）分公司工作，具体招聘要求如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则。
二、用工方式及岗位需求
用工方式为劳务派遣，劳动者与贵州顺成劳务管理有限公司安顺办事处签订劳动合同，派遣至贵州省广电网络公司安顺市相关县（区）分公司工作，招聘岗位如下：
派遣单位岗位名称人数工作地点
普定县分公司装维员 1 城区网络
营维人员 2 穿洞
营维人员 3 坪上
营维人员 2 化处
关岭县分公司装维员 1 城区网络
营维人员 2 永宁
营维人员 2 断桥
营维人员 2 花江
合计 15
三、岗位职责及资格条件
（一）岗位职责
负责辖区内二级分光箱以下维护、用户服务和营销创收，按公司规定完成现金、票据、物资、系统等管理;完成区域内公客、酒店、商铺等用户走访、服务、宣传、营销、地推和收费等相关工作。
（二）资格条件
1.年龄要求：20-40岁，有通信行业相关从业经验、广播电视学校通讯技术网络或具有计算机及互联网相关知识可适当放宽年龄至45岁。
2.学历要求：高中及以上学历
3.证书要求：：持有应急部门高处作业证或低压电工证优先。若无相应证书的，须承诺在上岗后5个月内获取相应证书，未在规定时间内获得的，按自愿与公司解除劳动关系办理。
4.技能要求：具有较强的沟通能力和语言组织表达能力，有营销、服务意识。熟悉行业设备器材，熟悉广播电视PON+EOC，FTTH组网技术特点，掌握光纤熔接技术，了解机顶盒和电视机原理。
5.其他：遵纪守法，无犯罪记录，热爱广电网络事业，有较强的抗压能力和良好的心理素质、有良好的职业道德和工作责任心，能够服从管理，积极主动完成工作任务。
四、招聘程序及规则
（一）应聘报名及简历筛选
贵州顺成劳务管理有限公司安顺办事处委托贵州省广电网络公司安顺市相关县（区）分公司开展报名和资格审查工作。采用网络报名的方式，应聘人员可将报名资料扫描发至派遣单位办公室负责人邮箱，报名截止后派遣单位对应聘人员相关信息进行查实，筛选符合条件的应聘人员。

分公司名称单位地址报名邮箱联系人联系电话
（一）贵州省广播电视信息网络股份有限公司普定县分公司贵州省广播电视信息网络股份有限公司普定县分公司 51737568@qq.com 石经理 19208536066
（二）贵州省广播电视信息网络股份有限公司关岭县分公司关岭县关索镇信达一期二单元2-2-3（信达一期贵广网络营业厅） 78868070@qq.com 刘经理 19208537717
报名时间：2025年8月30日至9月5日。
报名资料：身份证、毕业证、学位证、报名申请表及其他相关证书。
（二）面试
贵州顺成劳务管理有限公司安顺办事处根据报名情况，组织安排报名人员进行面试，按照派遣单位岗位需求，结合应聘人员个人特长和工作意向择优录取。
面试时间及地点由另行通知。
（三）体检政审
贵州顺成劳务管理有限公司安顺办事处统一安排考生到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由考生自理。考生填写《公司入职人员政治审查表》，经公安机关和当地街道办事处审查确认；考生到中国人民银行出具个人征信报告。体检、政审（含个人征信）不合格的，取消录用资格。
（四）试用
体检、政审（含个人征信）合格的考生与贵州顺成劳务管理有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，派遣至贵州省广电网络公司安顺市相关县（区）分公司工作。试用期为2个月，试用期间按照不低于当地最低工资标准计发薪酬、按国家有关规定缴纳保险，试用期不合格者直接予以解聘。
五、其他事宜
（一）应聘人员在应聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等取消聘用资格。
（二）对发生因应聘人员未及时关注信息或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等引起的后果由应聘人员自负。
（三）按照特种作业岗位持证上岗有关要求，应聘人员上岗后3个月内必须取得相应岗位资格证书，未在规定时间内获得的，按自愿与公司解除劳动关系办理。
（四）其他未尽事宜由贵州顺成劳务管理有限公司安顺办事处负责解释。

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贵州顺成劳务管理有限公司于2004年5月经贵阳市工商局注册成立，具备独立法人资格；是贵州省劳动厅和社会保障厅2004年4月批准（黔劳社厅函[2004]86号）的首批有资质（资质附后）的专业劳务派遣公司。目前在贵州省劳务派遣行业中是一家专业劳务派遣公司。公司管理部门设置全面，包括人力资源部、就业培训部、劳动合同部、社会保险部、财务部、综合部、业务拓展部、客户服务部等；在行业内率先开通“贵州顺成人力资源网”，全方位扩大宣传与加强客户服务水平；率先于2006年正式成立贵州顺成劳务管理有限公司工会委员会，全面提高公司员工服务质量；率先于2006年在安顺、都匀、六盘水等地区开展业务合作，成立办事处等分支机构，在当地就近办理社保及住房公积金关系；率先于2007年先后在毕节、六盘水、遵义、黔南和黔东南等地州正式注册成立分公司，在安顺、兴义、铜仁、贵定等地州成立办事处，完全独立全面开展地区劳务管理服务工作。与贵州顺成劳务管理有限公司已签约的用工单位主要有：中国平安财产保险股份有限公司贵州分公司、中国人寿贵州分公司、中国铁通集团有限公司贵州分公司、中铁信息计算机工程有限公司贵州分公司、成都铁路局装卸服务有限公司、成都铁路局贵阳客运段、成都铁路局贵阳车站、贵州省统计局、贵州省中烟工业公司毕节卷烟厂、贵州省邮政总公司、贵州通信服务有限公司、贵州中晟物流配送有限公司、贵阳市公共交通总公司、贵州黔源电力股份有限公司、贵阳广电网络股份有限公司、中国邮政储蓄银行、中国烟草贵州进出口有限责任公司等100多家国营大中型企业，派遣员工覆盖全省，已达一万多名。在开拓发展中，顺成公司积累了丰富的劳务管理经验，赢得了贵州省和各地州劳动保障领导的一致认可，多次受到省劳动厅领导的高度赞扬。部分领导在对我公司经过实地工作检查后，提出了许多宝贵的指导性意见。贵州顺成劳务管理有限公司以完善的管理制度和业务操作规程为客户提供周到的服务。业务管理上，采用计算机管理所有业务资料；同时聘请从事劳动保障管理工作多年、有丰富管理经验的省市劳动保障管理专家作为公司政策、业务管理顾问。为提高对用人单位的服务质量，我们己将建国以来国家、省、市现行劳动保障法律、法规及相关政策收集整理编入资料库，对用人单位无偿提供政策咨询，无偿提供最新政策信息、用工信息等。展望新的世纪，贵州顺成劳务管理有限公司面临前所未有的机遇和挑战，将继续勇于开拓、锐意创新，强化公司的各项经营管理，提升公司的核心竞争力，为贵州省人力资源事业作出自己应有的贡献。