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车险查勘定损岗、农险查勘定损岗

专业要求：

学历要求：本科

工作经验：1年以下

薪资待遇：面议

招聘人数：7

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更新日期：2025-11-08

有效期：

外语要求： 不限

工作地点： 贵州-贵阳市

招聘对象： 社会人才

根据用工单位中国人民财产保险股份有限公司贵阳分公司用工需求，贵州顺成劳务管理有限公司现面向社会招聘派遣制员工7名，并派遣到上述用工单位工作。具体招聘岗位及条件如下：
一、招聘计划
(一)招聘岗位：车险查勘定损岗、农险查勘定损岗。
(二)岗位职责
车险查勘定损岗：
1.按公司规定和业务流程对出险案件进行查勘定损，负责小额案件的快速处理工作；
2.核实事故经过及真实性，快速、准确、合理地核定保险事故损失，编制查勘报告，对风险案件进行上报；
3.负责现场施救任务以及其他服务项目的实施,记录并处理客户提出的意见；
4.负责查勘定损环节的客户信息、资料收集和维护，并将资料及时移交给其他相关的工作人员；
5.指引客户后续索赔流程，妥善解答和受理客户咨询与投诉。
农险查勘定损岗：
1.案件查勘定损:负责农业保险案件的现场/线上查勘(包括视频远程查勘)、损失核定;对符合“小额案件快速通道”条件的案件进行单证审核、定损及立案
2.农户与协赔对接:指导农户自助查勘(如通过APP/小程序等工具);协调协赔人员开展现场查勘工作。
3.风险管控:审核案件真实性、保险责任及定损结果准确性;开展重复赔案核查，防止虚假理赔。
4.其他职责，参与农险产品理赔条款设计建议，理赔成本管理及数据分析;客户咨询解答与投诉处理等。
(三)招聘人数：7人。
(四)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;
3.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;
4.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)任职资格
1.教育背景：大学本科及以上学历。汽车维修、车辆工程、机械工程、交通运输、农学、养殖、农林经济管理等相关专业优先；
2.**要求：35**及以下，政治素质好，理想信念坚定，身体健康，具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;较为优秀者可放宽至40**以下;
3.工作经验：有1年及以上保险理赔、农业技术推广或相关领域经验，有车险查勘定损、农险查勘定损相关经验者优先。
4.其他要求：持有C1驾照，熟练驾驶；部分地区要求本地户籍或长期驻点，需付出调配。
5.符合集团关于亲属回避和规范经商办企业的有关规定；
6.法律、法规规定的其他条件。
(六)以下人员不予录用
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受党纪、政纪处分且在影响期内的，或隐瞒受过党纪、政纪处分的；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;
6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
8.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。
二、招聘流程
（一）投递简历
应聘者通过电子邮件形式，在2025年10月11日至2025年10月31日，填写《劳务派遣人员报名表》（附件1），通过电子邮件发送至邮箱（chenna26@guiz.picc.com.cn）,标题命名为：姓名+简历+车险查勘定损岗（或农险查勘定损岗），需将报名表签字扫描版、身份证复印件、学历扫描件（毕业证、学位证）及学信网验证证明一并报送。
（二）资格审查
资格审查时间为2025年11月3日，通过资格审查的人员方可进入下一环节。
（三）笔试
拟定于11月5日上午9:00-11:00，笔试范围为保险基础知识、公共基础知识，本次考试不指定辅导用书，请考生注意接收短信或邮件通知。考生必须持在有效期内的《居民身份证》(含在有效期内的《临时居民身份证》)原件和《笔试准考短信》进入考场，提供其他证件(证明)一律无效。
（四）面试
面试时间拟定于11月7日；面试主要测试应聘者的思维能力、应变能力、语言表达能力、专业能力和岗位适应性，面试成绩按百分制计算。
（五）研究决定
经集体讨论后报分公司党委会研究决定拟录用人选。
（六）体检
面试结果符合要求的人员进入体检环节，应在规定时间内到三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟录用资格。
三、招聘纪律
(一)招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。
（二）应聘者应对个人信息的真实性、准确性、完整性负责，应如实报告人保系统内亲属任职情况，一经发现存在隐瞒、虚假、伪造等不实信息，将取消应聘者的面试资格、考试资格及录用资格。
四、其他
(一)资格审查贯穿整个招聘工作始终，在招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合本次招聘对象和条件的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，随时解除其聘用合同，终止人事关系，并按照有关规定追回所得，追究有关人员责任。
（二）联系人及联系电话
联系人：汪老师
联系电话：19**507079/0851-85828050

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贵州顺成劳务管理有限公司于2004年5月经贵阳市工商局注册成立，具备独立法人资格；是贵州省劳动厅和社会保障厅2004年4月批准（黔劳社厅函[2004]86号）的首批有资质（资质附后）的专业劳务派遣公司。目前在贵州省劳务派遣行业中是一家专业劳务派遣公司。公司管理部门设置全面，包括人力资源部、就业培训部、劳动合同部、社会保险部、财务部、综合部、业务拓展部、客户服务部等；在行业内率先开通“贵州顺成人力资源网”，全方位扩大宣传与加强客户服务水平；率先于2006年正式成立贵州顺成劳务管理有限公司工会委员会，全面提高公司员工服务质量；率先于2006年在安顺、都匀、六盘水等地区开展业务合作，成立办事处等分支机构，在当地就近办理社保及住房公积金关系；率先于2007年先后在毕节、六盘水、遵义、黔南和黔东南等地州正式注册成立分公司，在安顺、兴义、铜仁、贵定等地州成立办事处，完全独立全面开展地区劳务管理服务工作。与贵州顺成劳务管理有限公司已签约的用工单位主要有：中国平安财产保险股份有限公司贵州分公司、中国人寿贵州分公司、中国铁通集团有限公司贵州分公司、中铁信息计算机工程有限公司贵州分公司、成都铁路局装卸服务有限公司、成都铁路局贵阳客运段、成都铁路局贵阳车站、贵州省统计局、贵州省中烟工业公司毕节卷烟厂、贵州省邮政总公司、贵州通信服务有限公司、贵州中晟物流配送有限公司、贵阳市公共交通总公司、贵州黔源电力股份有限公司、贵阳广电网络股份有限公司、中国邮政储蓄银行、中国烟草贵州进出口有限责任公司等100多家国营大中型企业，派遣员工覆盖全省，已达一万多名。在开拓发展中，顺成公司积累了丰富的劳务管理经验，赢得了贵州省和各地州劳动保障领导的一致认可，多次受到省劳动厅领导的高度赞扬。部分领导在对我公司经过实地工作检查后，提出了许多宝贵的指导性意见。贵州顺成劳务管理有限公司以完善的管理制度和业务操作规程为客户提供周到的服务。业务管理上，采用计算机管理所有业务资料；同时聘请从事劳动保障管理工作多年、有丰富管理经验的省市劳动保障管理专家作为公司政策、业务管理顾问。为提高对用人单位的服务质量，我们己将建国以来国家、省、市现行劳动保障法律、法规及相关政策收集整理编入资料库，对用人单位无偿提供政策咨询，无偿提供最新政策信息、用工信息等。展望新的世纪，贵州顺成劳务管理有限公司面临前所未有的机遇和挑战，将继续勇于开拓、锐意创新，强化公司的各项经营管理，提升公司的核心竞争力，为贵州省人力资源事业作出自己应有的贡献。