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营维人员
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营维人员
专业要求：
学历要求：大专
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
根据公司业务发展需要，现向社会公开招聘营维人员1人派遣至贵州省广播电视信息网络股份有限公司贵阳市修文县分公司工作，具体招聘如下：
一、用工方式
劳务派遣
二、招聘人数及岗位
修文县分公司 营维人员1人 简历投邮箱：2 7 4 9 0 0 9 1 4 @ q q.c o m 联系人：联系人：杨朔，联系电话：1 9 2 0 8 5 1 9 8 6 7
三、基本要求
1.自觉贯彻执行党和国家路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，无吸毒、贩毒史，无涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的情况，具有良好的个人征信记录。
2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件，并且符合拟报考岗位所需条件要求。
四、岗位要求
1.**要求：35**及以下；有通信行业相关从业经验、广播电视学校通讯技术网络或具有计算机及互联网相关知识可适当放宽**至45**，且须满足达到法定退休**时符合可办理退休的养老保险缴费月数。
2.学历要求：大专及以上学历，市场营销、运营等相关专业优先，有相关其他运营商运营工作经验者学历可放宽至高中或中专。
3.证书要求：需持有应急部门高处作业证；部分公司岗位内容需持有低压电工证。若无相应证书的，须承诺在上岗后3个月内获取相应证书，未在规定时间内获得的，按自愿与公司解除劳动关系办理。
4.技能要求：具备较强的沟通协调能力、营销推广能力和学习能力，要求熟练操作Office软件，有团队协作精神和抗压能力，持C1及以上驾驶证、有通信运营商片区营维、市场营销等相关工作经验者可优先录用。
五、岗位职责
1.业务营销推广：负责网格内广电5G、有线数字电视等产品的宣传与销售，落实公司下达的经营目标，同时推进业务推广活动落地；
2.负责辖区内二级分光箱以下维护、用户服务和营销创收，按公司规定规范管理现金、票据、物资、系统等；
3.完成区域内家庭、酒店、商铺等用户走访、服务、宣传、营销、地推等相关工作。
六、招聘程序及规则
（一）应聘报名及简历筛选
1.报名时间：即发布之日起至2025年12月21日止
2.报名方式：应聘人员将报名资料（身份证、毕业证、学位证、报名申请表及其他相关证书）扫描发至派遣单位办公室负责人邮箱，派遣单位对应聘人员相关信息进行查实，筛选符合条件的应聘人员。
邮件标题请注明：报名岗位＋姓名。证件不齐全的视为审核不合格、邮件标题未注明清晰导致被遗漏的，后果自负。
（二）面试
面试时间及地点由另行通知。
（三）体检政审
应聘者到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由个人自理。应聘者填写《公司入职人员政治审查表》，经公安机关和当地街道办事处审查确认；应聘者到中国人民银行出具个人征信报告。体检、政审（含个人征信）不合格的，取消录用资格。
（四）试用
体检、政审（含个人征信）合格的应聘者与贵州顺成劳务管理有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，派遣至贵州省广电网络公司贵阳市修文县分公司工作。试用期为2个月，试用期不合格者直接予以解聘。
（五）薪酬待遇
按公司薪酬管理制度执行。
七、其他事宜
（一）应聘人员在应聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等取消聘用资格。
（二）对发生因应聘人员未及时关注信息或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等引起的后果由应聘人员自负。
一、用工方式
劳务派遣
二、招聘人数及岗位
修文县分公司 营维人员1人 简历投邮箱：2 7 4 9 0 0 9 1 4 @ q q.c o m 联系人：联系人：杨朔，联系电话：1 9 2 0 8 5 1 9 8 6 7
三、基本要求
1.自觉贯彻执行党和国家路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，无吸毒、贩毒史，无涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的情况，具有良好的个人征信记录。
2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件，并且符合拟报考岗位所需条件要求。
四、岗位要求
1.**要求：35**及以下；有通信行业相关从业经验、广播电视学校通讯技术网络或具有计算机及互联网相关知识可适当放宽**至45**，且须满足达到法定退休**时符合可办理退休的养老保险缴费月数。
2.学历要求：大专及以上学历，市场营销、运营等相关专业优先，有相关其他运营商运营工作经验者学历可放宽至高中或中专。
3.证书要求：需持有应急部门高处作业证；部分公司岗位内容需持有低压电工证。若无相应证书的，须承诺在上岗后3个月内获取相应证书，未在规定时间内获得的，按自愿与公司解除劳动关系办理。
4.技能要求：具备较强的沟通协调能力、营销推广能力和学习能力，要求熟练操作Office软件，有团队协作精神和抗压能力，持C1及以上驾驶证、有通信运营商片区营维、市场营销等相关工作经验者可优先录用。
五、岗位职责
1.业务营销推广：负责网格内广电5G、有线数字电视等产品的宣传与销售，落实公司下达的经营目标，同时推进业务推广活动落地；
2.负责辖区内二级分光箱以下维护、用户服务和营销创收，按公司规定规范管理现金、票据、物资、系统等；
3.完成区域内家庭、酒店、商铺等用户走访、服务、宣传、营销、地推等相关工作。
六、招聘程序及规则
（一）应聘报名及简历筛选
1.报名时间：即发布之日起至2025年12月21日止
2.报名方式：应聘人员将报名资料（身份证、毕业证、学位证、报名申请表及其他相关证书）扫描发至派遣单位办公室负责人邮箱，派遣单位对应聘人员相关信息进行查实，筛选符合条件的应聘人员。
邮件标题请注明：报名岗位＋姓名。证件不齐全的视为审核不合格、邮件标题未注明清晰导致被遗漏的，后果自负。
（二）面试
面试时间及地点由另行通知。
（三）体检政审
应聘者到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由个人自理。应聘者填写《公司入职人员政治审查表》，经公安机关和当地街道办事处审查确认；应聘者到中国人民银行出具个人征信报告。体检、政审（含个人征信）不合格的，取消录用资格。
（四）试用
体检、政审（含个人征信）合格的应聘者与贵州顺成劳务管理有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，派遣至贵州省广电网络公司贵阳市修文县分公司工作。试用期为2个月，试用期不合格者直接予以解聘。
（五）薪酬待遇
按公司薪酬管理制度执行。
七、其他事宜
（一）应聘人员在应聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等取消聘用资格。
（二）对发生因应聘人员未及时关注信息或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等引起的后果由应聘人员自负。
贵州顺成劳务管理有限公司于2004年5月经贵阳市工商局注册成立，具备独立法人资格；是贵州省劳动厅和社会保障厅2004年4月批准（黔劳社厅函[2004]86号）的首批有资质（资质附后）的专业劳务派遣公司。目前在贵州省劳务派遣行业中是一家专业劳务派遣公司。公司管理部门设置全面，包括人力资源部、就业培训部、劳动合同部、社会保险部、财务部、综合部、业务拓展部、客户服务部等；在行业内率先开通“贵州顺成人力资源网”，全方位扩大宣传与加强客户服务水平；率先于2006年正式成立贵州顺成劳务管理有限公司工会委员会，全面提高公司员工服务质量；率先于2006年在安顺、都匀、六盘水等地区开展业务合作，成立办事处等分支机构，在当地就近办理社保及住房公积金关系；率先于2007年先后在毕节、六盘水、遵义、黔南和黔东南等地州正式注册成立分公司，在安顺、兴义、铜仁、贵定等地州成立办事处，完全独立全面开展地区劳务管理服务工作。 与贵州顺成劳务管理有限公司已签约的用工单位主要有：中国平安财产保险股份有限公司贵州分公司、中国人寿贵州分公司、中国铁通集团有限公司贵州分公司、中铁信息计算机工程有限公司贵州分公司、成都铁路局装卸服务有限公司、成都铁路局贵阳客运段、成都铁路局贵阳车站、贵州省统计局、贵州省中烟工业公司毕节卷烟厂、贵州省邮政总公司、贵州通信服务有限公司、贵州中晟物流配送有限公司、贵阳市公共交通总公司、贵州黔源电力股份有限公司、贵阳广电网络股份有限公司、中国邮政储蓄银行、中国烟草贵州进出口有限责任公司等100多家国营大中型企业，派遣员工覆盖全省，已达一万多名。在开拓发展中，顺成公司积累了丰富的劳务管理经验，赢得了贵州省和各地州劳动保障领导的一致认可，多次受到省劳动厅领导的高度赞扬。部分领导在对我公司经过实地工作检查后，提出了许多宝贵的指导性意见。 贵州顺成劳务管理有限公司以完善的管理制度和业务操作规程为客户提供周到的服务。业务管理上，采用计算机管理所有业务资料；同时聘请从事劳动保障管理工作多年、有丰富管理经验的省市劳动保障管理专家作为公司政策、业务管理顾问。为提高对用人单位的服务质量，我们己将建国以来国家、省、市现行劳动保障法律、法规及相关政策收集整理编入资料库，对用人单位无偿提供政策咨询，无偿提供最新政策信息、用工信息等。 展望新的世纪，贵州顺成劳务管理有限公司面临前所未有的机遇和挑战，将继续勇于开拓、锐意创新，强化公司的各项经营管理，提升公司的核心竞争力，为贵州省人力资源事业作出自己应有的贡献。
更新时间：2026-01-10
更新时间：2026-01-10
更新时间：2026-01-08
更新时间：2026-01-08
更新时间：2026-01-08
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