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人力资源经理
专业要求：
学历要求：大专
工作经验：3-5 年
薪资待遇：5000--10000 月薪
招聘人数：1
1、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
2、 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
3、负责制定人员招聘计划、培训计划并贯彻实施。
4、负责完善并贯彻实施绩效考核管理制度，为公司选拔人才提供依据
5、 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
6、 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
2、 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
3、负责制定人员招聘计划、培训计划并贯彻实施。
4、负责完善并贯彻实施绩效考核管理制度，为公司选拔人才提供依据
5、 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
6、 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
贵州华富投资置业有限公司于2014年注册成立，注册资金1000万，是一家集投资、贷款咨询、房地产开发经营管理的综合性房产公司。
公司将凭借雄厚的资金实力、先进的管理模式、专业的员工团队，致力于为城市创造出高品质的城市精品，通过创建规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，努力成为一个对社会有责任感并得到广泛认同的房产企业。目前开发的惠水县江南水乡项目，建筑面积80万方，临水而居，地理位置优越。将打造惠水县首家滨河现代生态城。
公司为员工提供良好的工作平台和发展前景，着力打造一支年轻、高效、善良、有担当的团队，欢迎有志之士加入我们，书写明天成就，共绘美好蓝图。
