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招聘专员
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招聘专员
专业要求:
学历要求:大专
工作经验:1-3 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
职位介绍: 行政/人事/文职/后勤行业招聘专员
岗位职责:
1. 负责发布招聘信息,筛选简历,安排面试,完成部门招聘需求;
2. 拓展招聘渠道,建立人才库,保证招聘效率;
3. 协助建立员工沟通管道,促进员工与公司之间的沟通流畅;
4. 协助行政及后勤工作,保障公司正常运行。
职位要求:
1. 大专及以上学历,责任心强,能接受底薪+绩效的薪酬形式;
2. 有1年以上人事招聘工作经验,熟悉行政和后勤管理;
3. 善于沟通,具备较强的组织协调能力,有团队合作精神;
4. 熟练运用办公软件,具备较强的写作和表达能力;
5. 性格开朗,积极向上,有较强的学习能力和职业素养。
岗位职责:
1. 负责发布招聘信息,筛选简历,安排面试,完成部门招聘需求;
2. 拓展招聘渠道,建立人才库,保证招聘效率;
3. 协助建立员工沟通管道,促进员工与公司之间的沟通流畅;
4. 协助行政及后勤工作,保障公司正常运行。
职位要求:
1. 大专及以上学历,责任心强,能接受底薪+绩效的薪酬形式;
2. 有1年以上人事招聘工作经验,熟悉行政和后勤管理;
3. 善于沟通,具备较强的组织协调能力,有团队合作精神;
4. 熟练运用办公软件,具备较强的写作和表达能力;
5. 性格开朗,积极向上,有较强的学习能力和职业素养。
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更新时间:2025-11-08
更新时间:2025-11-08
更新时间:2025-11-07
更新时间:2025-09-16
更新时间:2025-09-16
更新时间:2025-09-08
更新时间:2024-11-21
更新时间:2025-11-03
更新时间:2025-07-20
更新时间:2025-03-27
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工作地区: 铜仁地区 学历要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5000--10000 月薪招聘人数: 5
公司性质:其他公司规模:100 - 499人所属行业:
职位描述:
岗位职责:
1.客户开发及销售业绩目标完成:(1)负责市场范围的客户储备,新客户开发;(2)客户库存盘点并协助异常库存处理;(3)协助客户销售预估规划、提报、接受审核(4)客户打款开单管理,完成每月销售目标;
2.市场秩序管理:(1)终端盘价执行检核及异常盘价改善;(2)负责市场范围窜货乱价信息的收集及平台提报; [详情]
