- 核心工作：全面学习业务知识、管理技能，参与团队业务开展、客户服务及日常管理，重点提升自身综合素养与管理潜力。
- 核心职责：高效完成个人业务指标，协助主管开展团队管理、新人带教、业务复盘等工作，主动承担重点业务任务，参与制定团队业务计划，提升统筹协调与问题解决能力，为晋升管理岗位做好储备。
- 附加职责：主动学习行业前沿知识与管理方法，积极参与平台培训与考核，发挥标杆作用，带动团队成员共同进步。
岗位要求：本科以上学历，**28-45
薪资：岗位津贴+服务津贴+销售津贴 ，收入10000-30000