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新生代团队带头人
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新生代团队带头人
专业要求：
学历要求：大专
工作经验：不限
薪资待遇：5000--30000 月薪
招聘人数：2
- 核心工作：搭建并管理新生代业务团队，聚焦年轻客群开发与业务创新，带领团队完成业务指标，打造有活力、高绩效的新生代团队。
- 核心职责：负责团队人员招聘、新人带教与培养，制定团队业务目标与执行计划，创新业务拓展模式，对接年轻客群需求，统筹团队日常运营与客户服务，提升团队凝聚力与业务能力，达成团队整体业务目标。
- 附加职责：关注新生代员工成长需求，优化团队管理模式，结合年轻群体特点开展团队建设活动，推动团队持续成长。
岗位要求：大专以上学历，**28-45
薪资：岗位津贴+服务津贴+销售津贴 5000-30000
- 核心职责：负责团队人员招聘、新人带教与培养，制定团队业务目标与执行计划，创新业务拓展模式，对接年轻客群需求，统筹团队日常运营与客户服务，提升团队凝聚力与业务能力，达成团队整体业务目标。
- 附加职责：关注新生代员工成长需求，优化团队管理模式，结合年轻群体特点开展团队建设活动，推动团队持续成长。
岗位要求：大专以上学历，**28-45
薪资：岗位津贴+服务津贴+销售津贴 5000-30000
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更新时间：2026-05-15
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工作地区： 贵阳市 学历要求：大专
工作经验：不限薪资待遇：5000--15000 月薪招聘人数： 2
公司性质：股份公司公司规模：500 - 999人所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
职位描述：
岗位职责
- 对接客户（个人、家庭），全面了解客户健康状况、生活习惯及康养需求，精准研判康养痛点，提供一对一专业康养咨询服务。
- 解读康养知识、康养产品及行业政策，为客户推荐适配的康养服务与合规产品，协助客户落地康养计划。 [详情]
