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会计主管

专业要求:

学历要求:本科

工作经验:3-5 年

薪资待遇:4000--7000  月薪

招聘人数:2

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更新日期:2026-07-23

有效期:

外语要求: 不限

工作地点: 贵州-毕节市-大方县

招聘对象: 社会人才

综合薪资:4000-7000元/月
招募要求:
(1)5年及以上会计工作经验,2年及以上会计主管/总账会计管理经验;有服装/纺织/制造业会计主管经验优先,熟悉生产型企业成本核算、往来管理、税务实操特性
(2)本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业;大专学历需具备5年以上会计主管相关经验,且持有中级会计职称
(3)精通财务核算、账务审核、财务报表编制、税务申报、往来管理、资产管理等工作,能熟练处理各类复杂账务问题,确保会计数据准确、合规(4)熟练使用财务软件(用友、金蝶等)、Office办公软件(尤其Excel函数、数据透视表、图表分析),具备一定的数据分析能力,能通过数据发现账务、税务风险点
(5)熟悉生产型企业会计核算特点,精通成本核算、存货管理、批量采购账务处理等相关工作者优先;具备税务筹划基础能力,能合理降低税务成

贵州美邦新能服饰由贵州省纺织集团、省农业基金、美特斯邦威集团共同投资10亿元打造,坐落于毕节市大方县经开区,是贵州省重点纺织服装智造标杆企业。公司订单充足、管理规范、福利完善,现因扩产需要,面向社会招聘技术骨干、管理人才,诚邀有志之士回乡发展,在家门口拿高新、有保障、能长久。
我们的使命:让每一件产品都被记住,让更多人找到家乡的工作。

薪酬福利

* 薪资待遇:管理岗、技术岗固定工资+绩效;根据员工技能、经验及工作表现,定岗定薪,并定期调整薪资。
* 基础福利:缴纳社保,根据排班时间免费用餐,提供宿舍(配备基本生活设施)。
* 扫码报名
* (技术岗、管理岗、职能支持岗请上传个人简历)
* 招聘电话:
* 18334050629(微信同号)
* 18744803640(微信同号)
* 座机:
* 0857-5938666、0857-5252613
* (座机咨询时间为周一到周五早上9:00-12:00,下午2:00-5:30)
* 面试安排
* 面试地址:大方县经开区同心大道贵州美邦新能服饰有限公司E栋2楼面试区面试时间:工作人员将通过电话、短信方式通知面试时间、地点,请保持联系方式畅通
* 面试材料:面试时需携带个人简历、本人身份证、学历证书、相关技能/资格证书原件,个以便核查

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更新时间:2026-07-23

工作地区: 遵义市 学历要求:本科

工作经验:1-3 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:

职位描述:

任职要求: 
1、持有律师执业证满5年以上,具备扎实的法律理论基础与丰富的实务经验; 
2、品行端正,为人谦和,具备良好的职业操守与责任心,善于沟通协作;  [详情]

更新时间:2026-07-23

工作地区: 毕节地区 学历要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:5000--8000  月薪招聘人数: 12

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

有品牌服装工厂制作样衣2年及以上工作经验 [详情]

更新时间:2026-07-23

工作地区: 毕节地区 学历要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:5000--15000  月薪招聘人数: 4

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

(1)8年及以上缝制车间工作经验,3年及以上车缝组长或主管管理经验
(2)熟悉服装缝制全流程工艺流程,掌握各工序的操作要点和标准
(3)具备较为丰富的工时测算、流水线平衡分析与排产能力(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验 [详情]

更新时间:2026-07-23

工作地区: 毕节地区 学历要求:大专

工作经验:10年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

(1)大专及以上学历,服装工程、纺织、生产管理类相关专业优先
(2)8年以上品牌服装生产管理经验,3年以上同岗位(生产副总/生产厂
长)管理经验,熟悉梭织/针织/时装至少两类全流程 [详情]

更新时间:2026-07-23

工作地区: 毕节地区 学历要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:5000--10000  月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

(1)3年以上服装纸样设计、制作经验
(2)有独立完成复杂款式(如羽绒服、棉服、连衣裙、西装等)纸样研发的成功案例,能独立处理省道、褶袍、拼接等复杂结构
(7)精通手工打版及电脑打版软件(ET、CAD、Lectra、Gerber)等 [详情]

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:3-5 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

一、岗位职责
(一)搭建人力管理制度体系,落地组织诊断、架构优化与人才发展工作,适配新媒体、直播、互联网团队管理特点。
(二)精通2个以上HR核心模块,针对主播、新媒体运营等岗位提供人事支撑,迭代优化人事制度流程。 [详情]