贵州潮亿源矿业有限公司

岗位职责：
1、负责记好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行全院预算。
4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

岗位职责：
1、负责记好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚，全面负责登记报税和税务规划。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行全院预算。
4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

岗位职责：
　一、负责食堂所有烹调制作，参与制订每周菜谱的制定，计划用料，精工细作，讲究营养，做到色、香、味俱佳。
二、不得随便离岗，有事请假，不得空岗。
三、保证按规定的就餐时间准时开饭，根据季节合理配菜，动脑筋、想办法、变花样，不断提高食堂服务质量，满足员工就餐需要。
四、严格执行国家食品卫生法，监督食品环境和工作人员个人卫生，保证不发生任何食物中毒事故，确保食堂卫生、安全。
五、贯彻落实各项规章制度，带领配厨认真执行操作规程，规范作业，避免发生人身伤害和设备事故，作到安全作业。
六、做好灶面清洁工作，保持环境卫生，做好餐具消毒工作。
七、饭菜做好后，及时关闭厨房内的设备开关。
八、以身作则、带头苦干、团结同志，钻研业务技术，不断提高厨艺水平。

具备相关厨师证书的优先录取，有矿山厨师经历的优先录用。公司自办的食堂。
有意向的可以联系章总：13858734567

岗位职责：
岗位职责：
1、负责原辅料验收、出入库；
2、负责成品入库搬运、数量清点；
3、负责成品出库搬运、数量清点；
4、负责原辅料、成品出入库系统记录和上报。
5、协助经理做好仓库、装卸车辆及人员的管理，保证物流高效顺畅；
6、合理规划仓储区域、周期性库存盘点，确保安全库存和帐实相符；
7、分析仓库日常运营数据，对仓储物流情况进行分析并提出改善措施 ；
8、仓库异常情况的查核、提报，对仓库每日进出账目进行跟催和查验 ；
9、负责库存预警、超期、不良、呆滞等的汇总提报并促进评审和改善；

任职资格：
1、中专及以上学历，仓管、物流相关专业；
2、5年以上仓管工作经验，叉车熟练操作者优先；
3、熟练操作电脑，有矿山仓管经历优先。
（工作地点：清镇卫城，包吃包住）

岗位职责：
办公后勤人员：1：要求能吃苦，能适应矿山工作环境；
  2：能熟悉掌握办公操作软件如Word、Excel等软件；
  3：服从公司安排，并具备一定的的关系协调能力；
  4：具备一定的接待能力；
  5：协助公司领导理好员工考勤、矿区生活配套、食堂管理、场地杂工 
   的管理等工作；

注：1.具备大学以上文凭以及军官退伍证的优先录用；
 2.具备驾驶证和装载机驾驶能力的优先录用

公司福利：五险包吃住，正常法定休息，如无休息安排，公司额外补助奖金；

岗位职责：
负责矿山井下采矿技术资料的编制、归档、分类。
熟悉了解掌握矿山井下运转情况，实时对照图纸更新采面情况，对采掘矿石有一定经验。
五险包吃住，能有矿山工作经验者优先录用。待遇面议

岗位职责：
一、岗位职责
1.负责矿区前期普查与勘探阶段任务，参加矿山建设的项目立项、可行性研究、矿山基建工作，做好矿区资源储量的统计工作。
2.熟悉矿区地质构造和地形地貌，为编制施工组织设计和成本分析提供依据。
3.根据矿区的设计和计划，组织进行地质、水文、测绘、物探等各种工作，并做好检查验收。
4.收集、整理并审查矿区的地质材料，监督指导采矿的地质技术工作。
5.编制矿山地质技术管理规范，指导并监督矿山地质人员按照矿山地质技术管理规范做好生产地质控制工作。
6.负责编写地质工作月报、季报、年报及其他地质统计报表资料。
7.参与矿山开采过程管控，确保采矿质量符合要求。
8.熟悉国内外相关矿业法规,掌握国内外地质行业动态,负责联络和协调与地质矿产有关资质对口主管部门及单位的关系。

二、任职要求
1.矿产地质或地质勘察类相关专业专科及以上学历，具备中级及以上地质工程及采矿工程专业职称，持注册岩土工程师优先考虑。
2.具备5年以上地质或勘察工作经验。
3.了解熟悉相关行业软件及政策法规。
4.有吃苦耐劳精神，适应贵州省外项目工作环境。
5.诚信务实、忠于企业、认真负责，具备团队合作精神和较强的沟通协调能力。

岗位职责：
主要职责： 1、协助上级领导制订本专业技术方案、技术标准、技术规程等技术文件并监督实施； 2、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、专科学历及以上； 2、采矿相关专业； 3、有非煤地下矿山工作经验者优先。

岗位职责：
负责井下监测监控，人员定位，语音广播系统安装与测试；
负责井上井下所有信息调度工作；
1.负责各个部门之间的信息接收传递 
2.负责各单位上传下达，文件资料收集与归档工作
3.负责现场生产安全工作，严格遵照6s管理制度 
4.突发事件应急的处理
5.处理咨询与投诉联系 
6.统计公司基础运营数据，做好数据的发送与接收 
7.公司周报，月报，及各种PPT 汇报工作 
8.办公常运使维护级管理，员考勤管理工作 ；
9.包吃住，有相关工作经验的人员优先录用

岗位职责：
1.矿山地质类本科，矿山一线地质工作5年以上，熟悉各类专业制图软件。
2.分管防治水、地质编录、断层、矿层结构/含量变化、测量、隐蔽致灾、地址说明书、水文地质、工程地质、储量动态等工作。
3.我矿为铝土矿，矿石含量品种多、厚度变化大，现场细节管理极为重要，需一段适应期。
4.要求70%的工作时间在井下现场，30%工作时间为地面和业内工作。

岗位职责：
铝土矿地下矿山，产能约100万吨/年，负责采矿技术日常所有工作，吃苦耐劳，每月下井不少于20次。

岗位职责：
工资面议
工作要求：
1、具备绘图、测量、工程放线以及具备了解各类规范要求的能力，协调各专业的人员调配；
2、具备一定的领导组织能力；
3、专业技术扎实，熟悉国家矿山行业相关法律法规和标准规范；
4、能根据地质资料和施工现场提出合理可行的开拓方案和采矿方法，并进行相关的井巷工程设计、采场设计和支护方案设计；
5、工作责任心强，良好的沟通能力和团队协作精神。
侧重干过铝土矿的工程人员优先录用，高级采矿工程师职称优先录用。

包吃住，交纳五险，试用期一个月。
联系方式： 19985758686

岗位职责：
1.基本工资1万＋激励，工资总额平均2万-3万
2.全面负责矿山安全管理；
3.熟练掌握非煤地下矿山安全管理的全套资料，日常安全监管；
4.采矿相关专业，有3年以上副矿长工作经验。
包食宿，交纳五险，试用期一个月。
联系方式：13858734567

岗位职责：
1.基本工资8000＋激励
2.全面负责矿山安全管理科所有资料整理及备查；
3.熟练掌握非煤地下矿山安全管理的全套资料，日常安全监管；
4.金属非金属矿山相关专业，有3年以上矿山安全管理工作经验。
包食宿，交纳五险，试用期一个月。

岗位职责：
工资面议
工作要求：
1、具备生产作业各项调度能力，熟悉各工种作业规程及先后顺序；
2、具备较高的组织协调能力和组织管理能力；
3、有较高的政治素质,具备领导本单位处理各项问题的决策能力； 
4、熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

从事过铝土矿工作的人员优先录用
包食宿，交纳五险，试用期一个月。
联系方式：13858734567

岗位职责：
工资面议
工作内容：
1、组织制定矿山安全生产的各项规章制度和工种的操作规程，建立健全矿山的安全生产责任制；
2、定期组织安全大检查，检查安全生产责任制执行情况，排除安全隐患；
3、组织矿山生产经营，全面完成生产任务，熟悉掌握和检查各个生产环节的情况、做好工人队伍建设及生产、安全培训；
4、矿长负责组织每周的生产调度会，对每周生产计划进行安排。定期开展专门研究安全工作的安全会议，听取分管安全工作责任人的情况汇报，分析全矿的安全生产形势，及时解决安全生产中存在的问题；
5、做好厂务日志、生产日志、收集交接班记录、设备维修记录、考勤记录，做好客餐安排及记录；
6、组织安全应急预案领导小组，做好协调分工，发生重大事故组织人员亲临现场指挥抢救，事后及时分析事故发生原因和教训，制定出具体防范措施，防止同类事故再次发生。

工作要求：
1、具备生产作业各项调度能力，熟悉各工种作业规程及先后顺序； 
2、具备较高的组织协调能力；
3、具有较强的组织管理能力和综合协调能力；
4、有较高的政治素质,具备领导本单位处理各项问题的决策能力；
5、熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

从事过地下铝土矿、非煤地下矿山矿长工作经验优先
包食宿，交纳五险。
联系方式：13858734567

岗位职责：
全面负责公司行政、人事、后勤工作，建立健全各项规章制度并组织实施。具体职责如下：
岗位职责：
1、根据公司发展制定人力资源规划，并组织实施；
2、建立健全公司员工招聘、员工培训、绩效管理等的制度和流程，确保各项工作顺利、快捷、高效运行；
3、完善公司的组织架构设置，组织实施定岗定编工作；
4、组织制定公司员工招聘需求分析，实施公司各部门人才引进和配置；
5、组织制定员工培训需求调查与评估，制定人才培养计划及后备人才培养计划；
6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、负责公司员工关系管理，建立信息沟通渠道，搭建员工意见、建议收集和反馈的平台，充分了解员工工作、思想、生活状况，促进公司各职能部门良好、有序的发展和合作。
9、组织企业文化活动，推广宣传公司文化；
10、统计行政费用、固定资产管理等数据，针对性的制定改善提升措施；
11、协调处理公司员工的劳动仲裁与争议；
12、负责公司员工工伤或意外伤害的处理和善后工作；
13、监督公司各部门正确、完整、规范地推行公司制度；
14、贯彻落实公司的规章制度和决议，负责本部门内部的日常管理和绩效管理等事项；
15、公司车辆管理。
16、完成上级领导交办的其他工作；
职位要求：
1、持有C1驾驶证，有一定的驾龄；
2、能独立管理各项工作，清晰地思路和解决问题的能力；
3、熟悉人力资源六大模块的操作和行政工作的管理；熟悉国家各项法规.
4、执行力高，有抗压能力，能快速适应矿山复杂工作环境。
5、3年以上人力行政经理岗位工作经验，精通人力六大模块及行政管理。
6、本岗位属矿山企业人力行政管理，要求能吃苦耐劳，庸者勿扰。
福利待遇：
一月3天休息，根据工作情况安排；包吃住，购买五险，工资待遇面议，试用期一个月