贵州慧融信息咨询有限公司

岗位职责：
岗位职责
1、进行客户现场调研，并进行需求的捕获和分析；
2、通过现有客户需求分析，能够拓展客户需求，挖掘客户潜在需求；
3、完成《需求调研报告》《需求规格说明书》等需求相关文档的编写；
4、辅助开发人员及测试人员进行需求理解；
5、对需求变更进行变更跟踪、客户协调、及时修改《需求规格说明书》等。
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，熟悉一定的数据库；
2、思路清晰，理解分析能力强，并具备良好的客户沟通能力及文字表达能力；
3、良好的团队协作工作意识；
4、有熟悉主流操作系统、数据库、中间件等软件基本操作优先；
5、良好的表达沟通能力、独立工作能力，有责任意识和客户服务意识；
6、高度敬业精神和良好的团队协作精神，能够承受项目压力，推进项目上线；

福利待遇：五天八小时（双休）、国家法定节假日、五险一金，老带新。

岗位职责：
岗位职责
1、调研和分析信息化需求，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案；
2、根据系统持续优化需求，开展业务流程梳理和设计，完成系统配置，组织并协调系统测试、数据收集、手册编写及用户培训等工作；
3、负责人力HR系统的运维与日常支持；
4、参与人力HR系统、移动协同办公类系统规划及建设，负责项目推进。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、熟悉企业信息化管理软件；
3、熟悉相关项目人力资源板块管理，沟通能力强，有敏锐的洞察力；
3、具有良好的业务分析能力，良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神；
4、了解企业信息化流程，有NC系统运维经验优先，有HR系统实施经验优先；

福利待遇：五天八小时（双休）、国家法定节假日、五险一金、老带新。

岗位职责：
岗位职责
1、调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，通过对企业现有人力资源状况和人力资源需求状况，优化现有人力资源配置；
2、收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，根据员工的能力与发展加强内部培训讲师的管理；
3、通过合同订立管理，规范过程管理，同时有关信息直接进入员工信息库，减少数据输入量，建设人力资源信息化管理；
4、根据集团相关制度要求，完成干部管理工作。
任职要求
1、教育背景：大学本科及以上学历；
2、专业要求：管理类相关专业；

福利待遇：五天八小时（双休）、国家法定节假日、五险一金、老带新。

岗位职责：
岗位职责
1、根据外部监管要求、公司及财务管理需要，统筹财务信息化建设相关工作；
2、根据公司预算管理工作安排及相关管理要求，负责预算管理系统的开发和运维工作；
3、负责财务部所有软件系统使用过程中的答疑解惑、技术支持、故障排除等工作；
4、根据公司财务信息化建设工作整体情况，统筹财务系统服务器运维工作；
5、负责对财务部所使用相关软件系统应用新增需求进行沟通分析，形成最终解决方案。
任职要求
1、本科学历，财务或计算机相关专业优先；
2、会使用财务软件系统，有财务和计算机基础，熟练运用office办公软件；
3、具备良好的逻辑思维、较好的语言表达和沟通能力，快速的应变能力和问题解决能力；

福利待遇：五天八小时（双休）、国家法定节假日、五险一金、老带新。

岗位职责：
岗位职责
1、完成工作领域内主要目标和计划；
2、负责协调财务稽核、审计、会计的工作并监督部门执行；
3、协助主办会计制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
4、协助主办会计制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划。
任职要求
1、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历；
2、具有一定的会计基础知识；
3、熟悉用友或其他财务软件、Excel、Word等办公软件的操作；
4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

福利待遇：五天八小时（双休）、国家法定节假日、五险一金、老带新。